签了三方协议企业违约怎么办

1.三方协议有法律效力，企业违约时毕业生可通过多途径维护权益。若协议约定了违约责任，毕业生可依约要求企业担责，如支付违约金。
2.毕业生应先尝试与企业协商，要求其按协议履行或承担违约赔偿责任。协商是较为温和的解决方式，能节省时间和精力。
3.若协商无果，毕业生需收集协议、沟通记录等相关证据，向企业所在地劳动仲裁机构申请仲裁，请求裁决企业承担违约责任。仲裁具有专业性和权威性，能对纠纷进行有效处理。
4.若对仲裁结果不服，毕业生可在规定时间内向有管辖权的法院提起诉讼。法律途径能保障毕业生合法权益，确保问题得到公正解决。
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法律分析：
（1）三方协议依法具有法律效力，企业违约时，毕业生应先查看协议中是否约定违约责任。若有约定，可据此要求企业承担责任，如支付违约金，这是维护权益的直接依据。
（2）毕业生可先尝试与企业协商，要求其按约履行协议或承担违约赔偿责任。协商是解决纠纷较为温和的方式，有助于快速解决问题。
（3）若协商不成，毕业生要收集协议、沟通记录等相关证据，向企业所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，请求裁决企业承担违约责任。
（4）对仲裁结果不服，毕业生可在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径保障自身合法权益。

提醒：
毕业生要注意收集和保护证据，不同案情处理方式有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）查看三方协议约定。仔细查看协议中关于违约责任的条款，若有明确约定，可据此要求企业承担责任，如支付违约金。

（二）与企业协商。尝试和企业沟通，要求其依照协议履行义务，或者承担违约赔偿责任。

（三）申请劳动仲裁。若协商无果，收集好三方协议、与企业的沟通记录等相关证据，前往企业所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，让仲裁机构裁决企业承担违约责任。

（四）提起诉讼。若对仲裁结果不满意，在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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1.三方协议有法律效力，企业违约时毕业生可维权。先看协议有无违约责任约定，若有，可要求企业担责，如付违约金。
2.毕业生可先和企业协商，让其履约或承担违约赔偿。
3.若协商无果，毕业生收集协议、沟通记录等证据，向企业所在地劳动仲裁机构申请仲裁。
4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向有管辖权的法院起诉，保障自身合法权益。
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结论：
三方协议有法律效力，企业违约时毕业生可依约追责，可先协商，协商不成收集证据申请仲裁，不服仲裁结果可起诉，以保障自身合法权益。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护。三方协议属于合同，企业违约违反了合同约定。若协议中有违约责任的约定，毕业生有权依据此要求企业承担责任，如支付违约金。毕业生先与企业协商是较为友好的解决方式，能避免矛盾激化。若协商无果，收集相关证据申请劳动仲裁，是利用专业仲裁机构处理纠纷。对仲裁结果不满再起诉至法院，法院会依法作出公正判决。这一系列法律途径能让毕业生的合法权益在企业违约时得到维护。若在处理三方协议企业违约问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询以获取更准确的法律建议和解决方案。