公司拿回扣10万会面临什么处罚

公司拿回扣10万的情况需区分主体看待法律责任。公司工作人员利用职务之便收受回扣归个人，涉嫌非国家工作人员受贿罪；公司作为单位实施该行为则涉嫌单位受贿罪。

针对此，有如下建议：
1.对于公司而言，应建立健全内部监督和合规制度，加强对员工行为的约束和管理，定期开展廉政教育，明确收受回扣等行为的严重后果，从源头上预防此类违法犯罪行为的发生。
2.对于员工个人，要加强法律意识学习，清楚认识到利用职务便利收受回扣的法律风险，坚守职业道德底线。一旦发现公司存在此类情况，应及时向相关部门举报。
3.司法机关在处理此类案件时，严格依据法律规定，结合具体案件事实和证据，准确认定责任主体和罪名，确保法律的公平实施。
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法律分析：
（1）公司工作人员利用职务便利收受回扣归个人所有，达到一定标准构成非国家工作人员受贿罪。该罪根据数额不同量刑有别，数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这旨在打击利用职务谋取私利的行为，维护公平的市场竞争环境。
（2）公司作为单位实施收受回扣行为，涉嫌单位受贿罪。对此，不仅对单位判处罚金，还会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按规定处罚。这体现了法律对单位违法犯罪行为的全面惩处。

提醒：
公司及员工应杜绝收受回扣行为，若面临此类法律问题，因情况复杂，建议咨询专业法律人士。
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（一）如果是公司工作人员个人拿回扣，应尽快主动向公司或相关部门坦白交代，积极退赃，争取从轻处理。

（二）要是公司作为单位涉嫌受贿，公司应及时配合调查，提供相关资料，积极整改内部管理漏洞，规范经营行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司拿回扣10万，若员工借职务之便，收回扣归个人，达到标准涉嫌非国家工作人员受贿罪。数额较大的，判三年以下或拘役并处罚金；数额巨大等，判三到十年并处罚金；数额特别巨大等，判十年以上或无期并处罚金。
2.要是公司集体实施此行为，涉嫌单位受贿罪。会对单位判处罚金，对相关主管和直接责任人按规定处罚。具体量刑要看案件实际情况与证据。
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结论：
公司拿回扣10万，工作人员或公司自身都可能面临法律责任，分别可能涉嫌非国家工作人员受贿罪、单位受贿罪。
法律解析：
如果公司工作人员利用职务便利，收受回扣归个人所有，达到一定标准就触犯非国家工作人员受贿罪。法律规定，数额较大的会处三年以下有期徒刑等处罚，数额巨大或有严重情节、特别巨大或有特别严重情节的，量刑更重。若公司作为单位收受回扣，则涉嫌单位受贿罪，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依法受罚。不过具体量刑需结合案件实际情况和证据来判定。法律问题复杂多变，若你在这方面存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以便更好地了解自身权益和应承担的法律责任。