律师想知道在北京东城区地区单位不让休该有的产假还逼着辞职该怎么办

对单位不让休产假的情况，常见处理方式是首先与单位沟通协商，要求支付产假期间工资及休假补偿；若协商无果，则可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，通过法律途径维权。选择处理方式时，应考虑效率和合法性，优先尝试沟通协商。
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单位不让休产假应对方式：
1. 首先与单位沟通，要求按规定给予产假及休假期间待遇，协商支付工资及补偿。
2. 如单位拒绝，向劳动监察部门投诉，提交相关证据材料。
3. 若仍无法解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求单位支付应有的工资及赔偿。
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在北京东城区，单位不让休产假还逼辞职，劳动者有权依法维权。产假休完后可递交辞职申请，单位应结清工资。法律依据：《劳动合同法》规定，劳动者享有产假权利，单位拒绝支付工资可申请劳动仲裁。若不及时处理，劳动者将面临经济损失及合法权益受损，单位还可能面临法律处罚。