八级工伤三个一次性怎么算

法律分析：
（1）八级工伤“三个一次性”包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，按11个月的本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（2）一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，其具体标准由省级人民政府规定。如广东省，一次性工伤医疗补助金是4个月本人工资，一次性伤残就业补助金是15个月本人工资。
（3）计算“三个一次性”赔偿，需先明确本人工资，再依照当地标准分别计算各项赔偿金额。

提醒：各地“三个一次性”标准不同，计算赔偿时要准确适用当地规定，遇到复杂情况建议咨询专业法律人士分析。
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（一）确定本人工资：收集工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的工资发放记录及缴费记录，计算出平均月缴费工资。
（二）查询当地标准：通过当地政府官方网站、人社部门咨询热线或者到当地人社部门办公地点，了解所在地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
（三）计算各项金额：按照当地规定的标准，用本人工资分别乘以对应的月数，得出一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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八级工伤“三个一次性”赔偿包括：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金出，是11个月的本人工资，这里的本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金：由用人单位给，具体标准省级政府定。如广东，前者是4个月本人工资，后者是15个月。

计算时，先明确本人工资，再按当地标准算各项赔偿金额。
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结论：
八级工伤“三个一次性”赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，计算时先确定本人工资，再依当地标准算各项金额。
法律解析：
八级工伤的“三个一次性”赔偿有明确规定。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准是11个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金也由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，具体标准由省级人民政府规定，像广东省，一次性工伤医疗补助金是4个月本人工资，一次性伤残就业补助金是15个月本人工资。在计算赔偿时，清晰确定本人工资，再结合当地标准就能算出各项赔偿金额。如果对八级工伤“三个一次性”赔偿有任何疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。
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八级工伤“三个一次性”包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这是保障工伤职工权益的重要赔偿项目。

一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为11个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金同样由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，具体标准由省级政府规定，如广东，一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月本人工资。

计算赔偿时，先明确本人工资，再按当地标准算出各项金额。为保障自身权益，工伤职工应及时了解当地赔偿标准，积极配合单位和社保部门办理申请手续，确保顺利获得赔偿。