工伤没得到赔偿诉讼有效期多久

结论：
工伤未获赔偿诉讼时效为三年，但工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，权益受损需及时在时效内维权。
法律解析：
根据法律规定，工伤未获赔偿的诉讼时效遵循一般民事纠纷三年的规定。然而，工伤赔偿需经历工伤认定和劳动能力鉴定程序，且这些程序有严格时间要求。单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。劳动能力鉴定应在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。若在这些环节中权益受到侵害，要及时在时效内通过劳动仲裁、诉讼等合法途径维护自身权益。若遇到工伤赔偿问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。
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1.工伤未获赔偿的诉讼时效为三年，与一般民事纠纷相同。
2.工伤赔偿要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，二者都有时间要求。单位需在事故发生或确诊职业病30日内申请工伤认定，特殊情况可延长；单位不申请的，本人、近亲属或工会组织可在1年内申请。
3.劳动能力鉴定在伤情稳定、有残疾影响劳动能力时做。
4.工伤认定、鉴定环节权益受损，要及时通过仲裁、诉讼维权。
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工伤未获赔偿诉讼时效为三年，但工伤赔偿需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，且二者均有时间限制。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。劳动能力鉴定应在治疗伤情相对稳定、存在残疾且影响劳动能力时进行。

为保障自身权益，建议如下：
1.单位要及时履行申请工伤认定的义务，避免错过时间，损害职工权益。
2.职工及其近亲属、工会组织需关注工伤认定申请时间，若单位未申请，要在规定的1年内自行申请。
3.一旦在工伤认定、鉴定等环节权利受侵害，要尽快通过劳动仲裁、诉讼等合法途径维权。
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法律分析：
（1）工伤未获赔偿的诉讼时效为三年，这遵循一般民事纠纷的时效规定。
（2）工伤赔偿前置程序有严格时间限制。单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。
（3）若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
（4）劳动能力鉴定需在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。
（5）在工伤认定和鉴定等环节权利受侵害时，要及时在时效内通过劳动仲裁、诉讼等合法途径维权。

提醒：
要严格遵守工伤认定和劳动能力鉴定的时间规定，错过时效可能影响权益。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）牢记工伤认定申请时间，单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内申请。
（二）在经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时，及时进行劳动能力鉴定。
（三）若在工伤认定、鉴定等环节权利受侵害，要在三年诉讼时效内，通过劳动仲裁、诉讼等合法途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。